1. Llevar a cabo la plantación de los recursos humanos y aplicar el sistema de administración de recursos humanos que se establezca.
2. Estudiar y proponer políticas y normas para atender los requerimientos de personal de las unidades administrativas del Tribunal y realizar las acciones relativas al nombramiento, contratación, pago de remuneraciones, incentivos, ubicación, reubicación, control de personal y en general, las prestaciones contempladas en el manual de sueldos y prestaciones emitido por la secretaría de hacienda y crédito público.
3. Conducir las relaciones de trabajo y de conformidad con las disposiciones legales aplicables, determinar su conclusión.
4. Vigilar la adecuada aplicación de las condiciones generales de trabajo, del reglamento de escalafón, de la ley de premios, estímulos y recompensas civiles, de la ley federal de los trabajadores al servicio del estado y demás disposiciones legales.
5. Participar en la elaboración del anteproyecto de programas y presupuesto anual del Tribunal en lo que corresponde al capítulo de servicios personales, en coordinación con la dirección general de programación, organización y presupuesto.
6. Atender al cumplimiento de las disposiciones aplicables al manejo de cuentas y valores relativas al ejercicio de capítulo de servicios personales y rendir los informes internos y externos que sobre el particular se le requieran.
7. Establecer los procedimientos para la imposición de sanciones, aplicar al personal las que correspondan, registrar y tramitar administrativamente las mismas, en los términos que dispongan las condiciones generales de trabajo y demás disposiciones legales.
8. Coordinar y promover los programas de servicio social de pasantes para las unidades administrativas del Tribunal, así como los servicios asistenciales, culturales, deportivos y demás servicios sociales que el Tribunal ofrezca al personal.
9. Organizar y realizar programas de capacitación y adiestramiento para el personal del Tribunal, proponer a la presidencia y al Oficial Mayor los proyectos de normas sobre esta materia, vigilar su cumplimiento y evaluar los resultados de dichos programas.
10. Auxiliar y asesorar a los miembros representantes del Tribunal ante la Comisión Mixta de Escalafón, así como a las demás comisiones previstas en las disposiciones aplicables que correspondan al área de personal.
11. Tramitar, formular y supervisar la documentación relacionada con el capítulo de servicios personales de los servidores públicos de Tribunal, así como llevar el control de expedientes, registros, constancias, solicitudes documentos y cuidar su permanente actualización y correcta clasificación y archivo, y
12. Expedir copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos relativos al personal del Tribunal previa petición escrita del interesado o de la autoridad competente para ello.